用人单位单方变更劳动合同约定的内容是否合法,如何界定客观情况
本文档由 wangcaiali 分享于2019-05-20 17:50
[基本案情：]下载论文网2006年7月1日黄某与某商业公司签订劳动合同，后双方又分别于2008年7月1日和2012年7月1日签订两份固定期限劳动合同，合同期限最终截止日为2016年6月30日。2013年6月7日双方劳动关系解除。2013年5月7日，某
下载文档
收藏
打印
分享：
君，已阅读到文档的结尾了呢~~
范本有风险，使用需谨慎，建议让专业律师为您起草合同.
- 价格与服务最优，限时低至3折
- 根据实际情况，量身定制合同
- １个工作日完成，不限次数修改
- 律师解答不限时,提示风险及建议