用新机制激活人力资源管理打造优质化服务团队

21世纪人类进入了以知识为主体的全新经济时代，对企业来说，人力资源已成为最宝贵的资源，人力资源的价值已成为衡量一个企业整体竞争力的标志。下载论文网1激活人力资源管理重要性分析“潜能”通常是指一个人身体、心理素质等方面