基于委托代理理论的企业员工参与研究

摘要：在企业的管理中，能否激发员工最大的工作热情，对公司的收益有很大的影响，因此，可以在企业管理过程中，引进“员工参与”的概念，以提高员工的热情和效率。同时，为了使员工参与得到更好地运用在企业的日常管理，类比委托代理理论，提出了优化的建议