汽车企业知识型员工职业锚与职业生涯成功的关系研究

对过去的资料的浏览和整理分析的前提下，得到了上述相关的理论模型，以法雷奥汽车公司为例，进行针对性的问卷调查，而后对获取的数据凭借着SPSS软件进行描述性统计和相关两个层面的探究，得到该公司这类员工职业锚类型的具体数据、职业到达的阶段以及类型上的带来的对职业成功的作用，得到如下的结论：八种类型在该公司都有相应的员工，其中比例最大的是生活型的，接下来才是挑战型、技术型和创造型，并且不同的性别、不同的年..