中小民营企业人力资源管理策略分析

摘要：现今中小型民营企业面临的竞争对手日益强大和多样化，竞争变得更为激烈，仅仅依靠机制灵活而获取大量市场机会的时代不复存在。民营企业要获取人力资源管理的优势，利用自身的优势，采取有效的措施加强人力资源管理。只有不断完善人力资源管理，民营企