人力资源管理与中国人寿企业发展战略的思考

【摘要】企业发展战略是一个宏大的系统工程，影响的因素诸多，其中人的因素最为重要。在把握中国人寿企业发展战略和人力资源管理这一重大课题上，第一，新时期人力资源管理在于适应变化；第二，高级管理人员是开发的重点；第三，学历、经验和能力相统一是