可行性研究报告人力资源管理系统

随着市场竞争的日趋激烈，人才已经成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才流失，已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题，可以说企业管理从根本上说就是对人的管理。现在“公平，公正，合理”的企业管理原则已为不少企业所采纳，但是要实现“公平，公正，合理..