员工奖惩条例

为了维护公司劳动纪律和各项制度，保证公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 (1) 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 (2) 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小过以下者，由部门经理主管签发《员工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《员工奖惩审批表》生效。