任正非：论“灰度管理”

西方的职业化，是从一百多年的市场变革中总结出来的，它这样做最有效率。穿上西装，打上领带，并非 是为了好看。我们学习它，并非是完全僵化地照搬，难道穿上中山装就不行? 我们二十年来，有自己成功 的东西，我们要善于总结出来，我们为什么成功，以后怎样持续成功，再将这些管理哲学的理念，用西方 的方法规范，使之标准化，有利于广为传播与掌握并善用之，培养各级干部，适应工作。