学习型组织运作攻略(二)—鼓励员工主动学习，创新思考《人才培养宝典》_ASK123学习培训网

学习是企业提升竞争力的来源，学习与工作分不开，学习是创造绩效之起步。个人掌握高效学习的技巧，要养成随时学习的习惯，保持强热的好奇心，创造激励学习的环境，学会 “忘却”，利用你未知的力量，勤于思考与顿悟，解放思想观念突破，实现自我超越。通过为学习做好计划，参与学习前加以组织，激励自己学习，控制自我学习这四个习惯成为有效的学习者。团队学习是为了建立快速解决问题的能力，一群人面对工作实务问题采取行动，加..