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QL公司核心员工流失问题的分析与对策研究@运用全面绩效计分卡构建我国公共部门绩效管理体系的初步探索——以H市政务服务中心为例

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管理/人力资源  —  绩效管理
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绩效管理 政务 对策 核心 计分 构建 流失 探索 研究 服务
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绩效 公共 部门 我国 管理体系 对策
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