企业管理案例之企业应善用不同的人

随着改革开放的深入，社会文化的多元化趋向也越来越来强。其中职场文化的多元化趋向也越来越强的，以前认为对的职场表现现在未必会受到赏识。而很多老板也不太会用现在的下属和员工，抱怨下属和员工不好管或者能力差的怨言比比皆是。尤其是针对80后、90后的职场风评越来越差。