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清华大学人力资源管理教学讲义(激励）

659阅读 6顶 45人收藏 61页zhouyuchen上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 zhouyuchen 分享于2009-06-06 19:27

本文档是一篇清华大学人力资源管理教学讲义(激励）。主要内容：需要层次论，双因素理论，期望理论等。
文档格式：
.ppt
文档大小：
206.0K
文档页数：
61页
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6 /  0
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45
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2
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文档分类：
研究生考试  —  MBA/MPA
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文档标签：
清华大学 人力资源 管理 教学 讲义 激励
系统标签：
激励 讲义 清华大学 人力 entitlement tcs
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