奖惩管理

为维护公司劳动纪律和各项规章制度之严肃性，保障工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本办法。公司对员工奖惩、坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，惩戒与教育相结合的原则。公司对员工实施奖惩，可发给奖金或处以罚款。