现代管理大师彼得德鲁克及其管理思想

起一种高度的绩效精神,就必须把有关"人"的各项决定——岗位安排,工资报酬,提升,降级和解雇——看成是一个组织真正的"控制手段".因为,有关人的各项决定将向组织中的每一个成员表明,管理层真正需要的,重视的,奖励的是...