人力资源管理与发展策略
本文档由 亲亲宝贝 分享于2009-06-11 16:35
使能成为高阶主管或专案经理 依年龄,资历,职 能,考绩等条件, 由TOP核定特定名 高阶主管 训练 使能胜任高阶主管之职务或成 为资深专案经理,协理级主管 所有高阶主管 菁英领导人 训练 1.使能成为外派子公司总经理 2.使能成为事业...
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