长江电力公司人力资源规划

有效的人力资源规划能提高组织的竞争优势，这一事实已经受到一批研究成果的支持。企业如何做好人力资源规划、并实施有效的人才竞争战略以及保持人才竞争优势已成为其能否持续稳健发展的关键，并成为企业深入研究和关注的焦点。本文旨在对长江电力公司的人力资源规划进行研究，为企业建立科学的人力资源管理体系奠定良好的基础，借此提高企业的竞争力，并为其他国有企业制订人力资源规划提供参考。