强化激励理论在薪酬设计中的应用研究

企业中一些常见的激励理论的基本内容，内容类型的激励理论，过程类型的企业内部激励理论，不同的企业激励理论在企业薪酬设计中的启发以及应用，企业必须重视企业薪酬所发挥的作用，重视企业激励因素的可变性，管理人