浅谈人力资源发表行政管理论文

能动性，再生性，两重性，社会性，动态性，基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即具有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由，重复性：人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在