职称论文能力薪酬制的不足及基于薪点制的改善思路

基于能力薪酬制度的概念，基于能力付酬制度的内容及其不足，采取能力付酬制，相对于基于职位的付酬体系而言，能力付酬方案需要基于能力的组织文化和人力资源管理体系作为支撑，能力付酬的薪酬方案难以找到外部市场的