企业人才流失与损失最小化分析
本文档由 ameinana 分享于2020-10-06 19:59
文号:04733U；人才流失给企业造成的损失归纳，直接损失，招聘成本，培训与实习成本，企业无形资产的流失，隐性损失，工作效率、质量受到影响，员工心理受到冲击，企业形象受损，将人才流失的损失降到最小，用法律手段约束核心技术
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