深圳万科股权激励方案的分析

所有权和经营权的分离产生了传统的委托代理问题。股东与经理人是通过一系列契约为纽带而联系起来的，然而，他们的目标利益并不一致，基于经济学的理性行为人假设，他们在追求各自利益最大化的过程中天然存在着利益冲突。这种天然性表现在股东和管理者之间的信息不对称、契约不完备、管理者的努力标准无法判定等方面。股权激励作为一种有效的长期激励机制，可以在很大程度上缓解股东和管理者之间的委托代理问题，避免短期行为，促..