年度教育训练计划
本文档由 王启君 分享于2011-08-22 07:51
课程目的：了解企业培训体系的基本组成，学会基本的培训需求分析、培训评估方法，练习制订年度培训计划和课程设计。 授课对象企业培训部门及人力资源部门的管理人员 课程形式-讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 角色扮演 - 心理测验 - 练习一. 培训体系的构成概述a.培训的组织管理b.培训需求管理(1) 需求动意和申报(2) 培训需求分析(3&#..
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