双因素激励理论的主要内容及其在人力资源管理中的应用

文-04U2H6；双因素激励理论的主要内容，双因素激励理论的运用规律，双因素激励理论在人力资源管理中的应用，建立合理的薪金分配制度，建立和完善员工竞争、评价制度，激发员工的成就感，关心员工的进步、成长。