谈人力资源管理的现状与发展趋势

文-04ZXTW；质优价廉，欢迎查阅！ 人力资源管理对企业的重要意义，人力资源管理是企业生存发展的关键，人力资源管理可使企业获取并保持竞争优势，人力资源管理可以完善和加强企业管理，人力资源管理现状和问题，考核目标不明确，考核标准不清晰，考核方式单一，考核结果不科学，人力资源管理与企业文化的契合差距明显，企业文化未体现企业核心价值观念，人力资源管理的技术方法落后，在人力资源配置上岗位需求与人员的能力..