浅析高速公路企业人力资源的合理配置

文-054PLF；质优价廉，欢迎查阅！ 江西省高速公路管理机构人力资源及管理现状，陈旧的人事管理制度，绩效管理体系不健全，薪酬体系不完善，人力资源管理认识的误区，人力资源管理”即“人事管理，人力资源管理只是人力资源部的工作，人力资源管理是保持现状，高速公路人力资源管理的处理对策，优化人力资源配置，建立科学的绩效考核体系，不断完善绩效管理，现代人力资源管理更加注重以人为本，绩效管理也更趋于个性化，完..