员工绩效考核实施方案
本文档由 olakaba 分享于2020-10-28 00:41
文-03BR8K；质优价廉，欢迎查阅！ 目的，为了更好的引导员工行为，为了更确切的了解员工队伍的工作，适用范围，考评分类及考评内容（考评结构图见附表1和附表2，线员工绩效考评，线员工半年考评一次，每年底综合考评一次，考评方法有：百分考评汇总成绩，品行考评(占绩效考评总成绩的30，业绩考评（占绩效考评总成绩的70，机关职员考评，机关职员半年考评一次，一年综合考评一次，考评方法有：百分考评汇总成绩，品行考评（占绩效考评成绩的25，业绩考评（占绩效考评总成绩的（75，管理人员绩效考评，管理人员主要是公司在岗的正式任命的主办级以上（含主办）管理人员，考评周期：一年考评一次，每个月汇总各项评定成绩，考评方法：百分考评汇总成绩、典型事件加减
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