聚类分析方法在企业班组管理中的应用

文-03RD6C；质优价廉，欢迎查阅！ 分析方法描述，样本间距离和类间距离，聚类结果量化评估指数，数据描述与处理，把考核记录上涉及到的人员和管理制度提取出来，用两类节点表示，分别对人员和管理制进行编号.人员编号依据其所在班组，定义人员和管理制度之间的连接权重.如果某员工获得了某条管理制度规定的加分，则认为该员工与该管理制度之间存在联系并赋权值为1，否则为0，由以上方式构建的二分图即为人员和管理..