皮格玛丽翁效应在员工激励中的运用

本文档由 keepdocx 分享于2020-10-29 02:37

文-0320FW;质优价廉,欢迎查阅! 皮格玛丽翁效应概述,皮格玛丽翁效应的概念,皮格玛丽翁效应的过程机制,皮格玛丽翁效应在管理学中的理论基础,期望激励理论,强化理论,双因素理论,需求层次理论,皮格玛丽翁效应在企业管理中发挥的作用,有利于激发员工的最大潜能,为企业创造更高的效益,有利于提升员工满意度和主人翁意识,有利于形成良好的上下级关系,创造融洽的工作氛围,有利于吸引、保留人才,形成企业独特的竞..
文档格式:
.doc
文档大小:
22.0K
文档页数:
7
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  薪酬管理
添加到豆单
文档标签:
格玛 玛丽 效应 员工 员工激励 激励 中的 运用
系统标签:
皮格玛丽 效应 员工 激励 运用 管理者
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用





82