简述重组企业的文化融合（企业文化范文）

文-03XR7F；质优价廉，欢迎阅读！ 企业文化的本质和特点，正确对待重组企业的文化差异，重组企业的文化融合要遵循规律，循序渐进，统一的品牌认知是企业文化融合的前提，个企业如果没有明确的发展战略和目标，是毫无前途可言的，协同的管理制度是企业文化融合的保障，个企业拥有健全的管理制度并非难事，难的是让制度为自身所有、为自身所用，规范的行为准则是企业文化融合的关键，畅通的信息交流是企业文化融合的桥梁，共..