企业知识型员工的激励机制研究

激励是现代企业管理活动最重要、最基本的职能之一，随着知识经济的不断发展和深化，知识型员工地位的凸现, 激励在管理中作用的不断提升,使得知识型员工的激励成为一个研究热点，知识型员工将成为新经济时代价值的主要创造者，企业间的竞争更多的表现为核心能力的竞争,而企业核心竞争能力的源泉是由知识型员工的知识和能力以及组织资本所构成的智力资本，拥有健全完善的激励机制成为众多企业走向成功的有力保证，本文针对企业知识..