我国家族企业人力资源管理情况（管理学范文）

文-05X97X；质优价廉，欢迎阅读！ 我国家族企业的优势与劣势，我国家族企业人力资源管理存在的问题，人力资源管理观念落后.由于受传统家族文化的影响，人力资源激励不科学.在我国的大多数家族企业中，优秀人才难以留住.任人唯亲的问题是我国绝大多数家族企业的主要问题，影响因素，传统家族文化的影响.传统的家族文化影响着企业主的决策思维和管理理念，社会诚信制度的影响.由于我国社会主义市场经济体..