雁阵效应:构建集团师资队伍新模式(教学范文)

文-05NXF4；质优价廉，欢迎阅读！ 年前，教并行，雁阵效应，集体婚礼”，团队契约式支教，柔性流动”，专职教师走教，积极倡导“银行效应”.在不与学校重大利益矛盾的前提下，完善人才“柔性流动”政策，做到“关系不转，刚柔相济，以柔为主，鱼渔兼授”，骨干教师带教，优质反哺”，优秀课例点教，分层培养，价值融合，启动&骨干教师方面有关论文范文素材，助推“青研组，建构“指导组。