绩效管理中存在的问题及其对策(经济学理论范文)

3阅读 13页codyaniu上传举报/认领合伙人(招募中) 展开

本文档由 codyaniu 分享于2020-11-15 15:20

文-061GGW；质优价廉，欢迎阅读！目前国内企业绩效考核体系普遍存在的问题及原因，存在的问题，体系缺乏系统性，没有重视工作分析，绩效考核的标准设计不科学，方法单一，绩效考评者单一，信息面太窄，考核频度不合理，没有重视员工的职业生涯，缺乏健全的反馈机制，个健全的绩效反馈机制应该有沟通、反馈、申诉、仲裁等一整套完整的程序，问题的原因，管理基础薄弱，缺乏，建立绩效考评着眼点过于单一，绩效考核体系构建..

文档格式：: .doc
文档大小：: 29.5K
文档页数：: 13页
顶 /踩数：: 0 / 0
收藏人数：: 0
评论次数：: 0
文档热度：
文档分类：: 管理/人力资源 — 绩效管理; 添加到豆单