浅谈企业劳动合同管理(基本理论范文)
本文档由 codyaniu 分享于2020-11-15 18:33
文-062334；质优价廉，欢迎阅读！ 建立合法平等的劳动合同管理制，劳动合同的订立，劳动者应该首先核实一下用人单位的名称，对试用期劳动法是有明确规定的，劳动合同的期限有三种形式：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限，在订立劳动合同时，用人单位不得向劳动者收取任何抵押金或抵押物及保证金，用人单位招用劳动者应当对其身份证进行核查，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，员工从事有毒有害、易燃易爆等..
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