工作业绩自我评价

文-05B1LG；质优价廉，欢迎阅读！ 工作业绩自我评价范文1，工作业绩自我评价范文2，个人月度业绩综合考核，月度考核根据考核者当月工作计划完成情况、工作质量、工作态度、工作协作等四个方面、十六个考核要素等因素综合评分，个人考核由所在单位(部门)自行组织，当个人考核得分小于50分时，M3=0，即岗位业绩工资为零，岗位业绩工资按月发放，考核基本生产工人时，单位(部门)月度综合考核，单位(部位)月度综合考核由公司综合管理部责成有关部门制定具体考核细则并负责实施，分厂管理项目综合考核分数满分为100分，部室管理项目综合考核分数满分为100分，考核结查由综合管理部负责评审确认，当单位(部门)综合考核分数小于60分时，工作业绩自我评价范文3，