中小企业薪酬管理问题研究论文(论文)

文-05EG3N；质优价廉，欢迎阅读！ 关键字：薪酬管理；企业绩效；问题分析，引言，中小企业薪酬管理中存在的问题分析，薪酬管理粗放，未能从企业战略层面考量，薪酬比例失调，未能够有效调动员工积极性，薪酬管理缺乏公平性，奖惩制度上执行不严，中小企业薪酬管理优化措施，优化薪酬管理方案，将薪酬与企业战略结合，改善薪酬管理比例结构，更加注重调动员工积极性，严格执行奖惩制度，维护薪酬体系公平性，参考文献。