教师年度绩效考核个人总结(年度工作总结论文)

文-060EDJ；质优价廉，欢迎阅读！ 民主制定方案，教师绩效考核实施方案的制定，考核内容，考核的程序与运行，考核，公示，面临问题和今后工作，个别教师对绩效考核意识不强，加上绩效考核中绩效奖差额不大，尚不能很好地调动其工作积极性，学校流动性较大，特别是优生的流失，学校在教学质量考评方面没能找到更好的平衡点，各年级师生比不平衡，学区比赛多集中在高年段，造成年级与年级之间，教师与教师之间教师绩效考核有..