薪酬状况调查报告(调查报告论文)
本文档由 meilisasa 分享于2020-12-01 16:00
文-062SU4；质优价廉，欢迎阅读！ 调查背景，调查目的，诊断公司潜在的管理问题，找出公司在现阶段出现的主要问题的原因，为建立一个有效合理的薪酬管理体制提供基本的依据，评估薪酬变化对员工可能带来的影响，促进公司与员工之间的沟通和交流，培养员工对企业的认同感、归属感，调查方法，选样方式：全员普查 (2) 本次调查采用问卷调查方式 (3) 调查范围：上至公司副总经理，问卷设计说明，不同的行业、..
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