员工工龄奖金管理制度(员工管理范文)
本文档由 meilisasa 分享于2020-12-01 20:43
文-063SFG；质优价廉，欢迎阅读！ 适用范围，工龄标准，工龄以“年”为单位计算，新入职员工自入职当日起（以劳动合同签订的日期为准）满一年的为一年工龄，工龄工资的设定标准，工龄工资分为：30元/月，中层管理级别工龄工资为150元/月，例子：在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资增加￥30元，在职员工当月必须出满勤才能享受当月的工龄奖，连续请事假15天（含）或当月累计请事假15天（含）以上的员工，连续..
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