[经济/管理]如何做出有效的企业薪酬管理制度

dh2[经济/管理]如何做出有效的企业薪酬管理制度/>如何做出有效地企业薪酬管理制度<br />首先，要确定几个基本原则。 第一个原则，每位员工最终的收入，应该和他工作的难度、强度 和工作质量相符，和他对企业作出的贡献大小成正比。按照我们大部 分客户的理解，每个岗位的员工薪资，都应该和企业的效益成正比。 在这个方面，配镜顾问的薪资基本上都会和门店业绩直接关联， 但是，往往店长、加工师、验光师、..