劳动合同法条文解读(实用应用文)

本文档由 lonlieta 分享于2020-12-25 03:48

F-095CUF;精心整理,欢迎阅读!文档摘要:问:劳动者是否有权自由辞职,问:“见习生”能随意解雇吗,以完成一定工作任务为期限,或者合同期限不满三个月的,不得约定试用期,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期内,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
文档格式:
.doc
文档大小:
16.5K
文档页数:
3
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
法律/法学  —  劳动法
添加到豆单
文档标签:
劳动 劳动合同 劳动合同法 合同 合同法 法条 条文 解读 实用应用文
系统标签:
劳动 合同法 解读 条文 试用期 应用文
下载文档
收藏
打印

君,已阅读到文档的结尾了呢~~

范本有风险,使用需谨慎,建议让专业律师为您起草合同.
  • 价格与服务最优,限时低至3折
  • 根据实际情况,量身定制合同
  • 1个工作日完成,不限次数修改
  • 律师解答不限时,提示风险及建议

律师定制《解除劳动合同》

告别范本无法专业判断实际的潜在风险

我要专业律师起草合同

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用





82