医院绩效工资分配方案有哪些(绩效考核范文)

F-0AMEPB；这是一篇关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的绩效考核参考范文文档。正文共7,715字，word格式文档。内容摘要：第一章 总则，积极推行准全成本核算，以科室或医疗组为基本核算单元，质量考核和管理目标考核与科室效益挂钩，档案工资与实际工资分离，个人技术绩效:具有高技术、高风险、高强度、责任重的项目，活工资：从档案工资中扣出一部分，科室效益绩效: 以医疗组、科室为核算单位，科室应按照各自的工作..