调审分离制度之探析

Doc-00W4HX；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共12,456字，word格式文档。内容摘要：法院调解的理念分析，现行“调审合一”调解模式存在的弊端，实行“调审分离”的法理基础，调审分离”符合调解和判决的基本价值取向，调审分离”有利于当事人诉权的实现，调审分离”符合当事人处分权和审判权的基本理论，法学界关于实行“调审分离”的争议观点及评析，否定说，第一种观点:在..