员工拒签劳动合同该如何处理？（民商类案例范文）
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Doc-00ZTVN；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的民商类案例的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,133字，word格式文档。内容摘要：对于新入职的员工，须签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用，通过完善员工规章制度，在规章制度中明确若员工不按时签订劳动合同的，应属严重违反公司规章制度行为，企业对此有权与员工解除劳动合同，对于特殊员工，可以令其签署《不愿意签订劳动合同申明》，申..
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