国有企业人力资源管理中激励机制的运用探究(工商管理毕业论文)

本文档由 我的文档 分享于2021-02-07 13:24

Doc-010942;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的工商管理毕业论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,554字,word格式文档。内容摘要:国有企业人力资源激励机制的相关理论,国有企业人力资源,激励机制,国有企业人力资源的激励机制,激励机制在我国国有企业应用中的现状及其存在的问题,物质激励手段单一,职业发展趋于强调“官本位,创新我国国有企业人力资源管理中的激励机制的基本途径,公平激励的创新和应..
文档格式:
.doc
文档大小:
30.0K
文档页数:
7
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  薪酬管理
添加到豆单
文档标签:
国有企业 人力 资源管理 激励机制 工商管理毕业论文
系统标签:
国有 人力 机制 激励 企业 资源
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到