石油企业人力资源管理问题与对策（工商管理毕业微论文）

Doc-011H1Z；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的工商管理毕业微论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,068字，word格式文档。内容摘要：人力资源管理问题诊断，人力资源管理部门定位不明确，绩效管理体制不科学，薪酬体系不合理，是，薪酬结构不完善，人才培训工作落后，是，对培训重视不够，人力资源管理对策，明确定位人力资源管理角色，设计合理的绩效管理体系，推行富于激励力的薪酬体系，完善员工培训体系..