战术性人力资源管理到战略性人力资源管理的转变带给企业

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Doc-013V5B；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,253字，word格式文档。内容摘要：企业人力资源管理变革的必要性，战略性人力资源管理的重要性，战略性人力资源管理的本质，个核心理念：以人为本，个切入点：人与战略的契合，战略性人力资源管理的特征，战略性，契合性，动态性，企业战略性人力资源管理模式的积极影响，战略性人力资源管理培育和发展企业核心竞争力，企业经济..

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