双因素理论在人力资源管理中的应用（人力资源管理论文）

Doc-01DGKD；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的人力资源管理论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,834字，word格式文档。内容摘要：双因素理论概述，双因素理论的应用方法与原则，双因素理论在人力资源中的应用，注重保健因素与激励因素的相互转化，注重保健因素与激励因素两手抓，参考 文献，美]哈罗德·孔茨, 海因茨·韦里克. 管 理学 [M]. 北京: 经济 科学 出版社,1996: 245，美]斯蒂芬.P.罗宾斯. 管理学[M]. 北京: 中国 人民大学出版社, 1997:356，孙东波. Herzbery双因素理论对我国企业管理的启示[J]. 管理探索, 2006,(5): 16-17，鲁光锋, 倪伟光. 赫茨伯格“双因素理论”的作用[J]...