企业管理中的非线性授权分析
本文档由 amdancer 分享于2021-02-10 08:52
Doc-01DZGB；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,089字，word格式文档。内容摘要：引言，授权与分权的对比分析，授权的层次，第一层次：传统的管理模式，第二层次：意见参与(suggestioninvolve-ment，第三层次：工作参与(jobinvolvement，自信能把工作做好，能够做出工作中的决定，相信自己的工作是有意义的，认为个人努力可以发挥作用，知道管理层会支持他们，..
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